Ответ от Seggg

"все зависит от официальности отношений и о готовности работника судиться с работодателем.
По закону не имеет права.
Но.. Вот конкретная ситуация. Берут студента на работу при оформлении говорят, что официальная зарплата 10 тыс руб, но реально будешь получать 30 тыс руб и учебные отпуска мы тебе оплачивать не будем. Приходит время сессии. Работник идет к боссу и пишет заявление, в соответствии с ТК прошу дать мне оплачиваемый учебный отпуск для написания диплома. Что дальше?
Поверьте, у босса найдутся легальные причины уволить, и бороться за это придется только через суд. Вот только прав ли такой работник? При устройстве на работу с ним этот момент обговорили. Т.е. "по понятиям" не прав он. Мое мнение."

Это ответ от пользователя Seggg на вопрос: Имеет ли право работодатель отказать раотнику в предоставлении учебного отпуска

Оцените, пожалуйста, этот ответ
Отказаться от рассылки ответов на этот вопрос